5号减员当月社保还要缴纳

来源:网友推荐     更新:2024-05-20
  • 5号减员 当月社保还要交吗
    答:法律分析:这个需要看你们公司所在城市的相关规定。有的地方规定当月就缴纳下个月的社保、公积金,有的地方是当月缴纳当月的社保、公积金。如果是当月缴下月的,那么五险一金在离职当月就办理减员。当月缴当月的:五险一金离职根据员工离职时间来办理减员(在划款前离职,当月减员,划款后离职,次月减员)。...
  • 5号减员 当月社保还要交吗
    答:除非单位为了你再去和社保处协调减员,否则到月底缴费时应该包括你.当然,需要你承担的个人部分,还是应该个人支付,工资扣款不足的,可能到你转移保险关系时,单位会让你补齐.如果你是单位管理者,建议你还是宽容些,给员工缴费了吧,通过企业和社保处沟通,完全可以将员工在缴费前减员,省下几百块钱,如果人不太...
  • 北京社保当月减员,当月还用给这人交社保吗?
    答:解除劳动关系当月也需要为该职工缴纳社保,因此解除劳动关系日期为当月的,需先生成该职工当月的缴费,解除劳动关系日期为上月及之前则可以直接办理减员。如当月误增未建立事实劳动关系的人员,当月停止缴费原因应选择“法律、法规规定的其他情形”。
  • 天津社保局5号减员当月还可以上保险么
    答:不可以。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保当月减员的,当月就不再缴纳保险。
  • 当月减员当月社保还交吗
    答:法律分析:社保当月减员的,当月就不再缴纳保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  • 社保当月减少人员,当月要缴费吗?
    答:社保当月减员的,当月就不再缴纳,参保人员减少,指由本单位调出,转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员(如暂时无单位接收、失业人员等办理减少时所需材料,按减员之后的人员名单申报缴纳社会保险费。申请流程(1)填报报表:《社会保险参保人员减少表》一式两份(表里个人停止缴费原因请填写代码...
  • 减员当月社保要缴纳吗
    答:如果单位员工在上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。辞退员工当月也需要缴纳社保,员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反保险...
  • 当月社保减员当月的社保交了嘛
    答:法律分析:有城市当月减员是需要产生当月社保费用的,是社保局的规定,也不是说单位想给你多交,毕竟你缴纳个人部分费用的同时单位也需要缴纳单位部分的费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会...
  • 社保当月减员也扣款吗
    答:二、地区政策差异 需要注意的是,不同地区的社保政策可能存在差异。有些地区可能允许在扣款日后的一定时间内进行社保减员操作,并且不会对已离职员工进行扣款。而另一些地区则可能严格按照扣款日进行费用结算,无论减员操作何时进行,都会扣除当月社保费用。三、企业缴费习惯 此外,企业的缴费习惯也会影响社保...
  • 北京社保当月减员,为什么次月缴费还要给这人缴费?
    答:北京目前操作规则是减员操作当月生效,即当月不用缴费。这个单位如果需要当月缴纳社保,则应该在次月月初操作减员。
  • 察新18188893408问: 离职当月社保缴纳规定? -
    凤县水之说: —— 离职当月应该是算缴纳的,现在越来越多的人用电子化的方式来缴纳社保了.像蚂蚁HR这个缴可以的

    察新18188893408问: 社保扣费是什么时候啊
    凤县水之说: —— 你一月五号减员那么一月份的社保费不会被扣了,只截止到去年十二月份为止.今年一月份扣的款是12月份的,所以你看二月份扣款时金额发生变化了吗

    察新18188893408问: 在五月二十五号取消社保以后,属于同城交易类的,当月的社保款还会扣么? -
    凤县水之说: —— 不扣缴,只要在本月有效的办理时间内办理人员减少,算当月减少,如下月减,那就6月办理.

    察新18188893408问: 谁知道社保当月减员?求教:谁知道社保当月减员,被减员工需要支付这
    凤县水之说: —— 减员是神马意思?离职?如果你是这个月提,下个月走,但是做满这个月的话是交的

    察新18188893408问: 员工离职,当月工作不足一个月,公司需要为其缴纳当月社保吗? -
    凤县水之说: —— 比如,有新员工在8月25号入职,老员工在8月8号离职,而公司劳动合同约定的工资发放时间为每月15日发上月工资.那么8月份的社保,公司还需要为这两名员工缴纳吗?一、多数企业的常见操作大多数情况下,企业要求职工个人全额承担当...

    察新18188893408问: 离职当月的五险一金公司要交吗 -
    凤县水之说: —— 按照你所说,你5月份整个月都在上班的,而你们5月份的工资是6月份发的,所以单位应该给你按规定缴纳5月份的社保.一般个人部分的缴费,单位是不负责的.

    察新18188893408问: 当月5号离职,公司当月社保已经交了,现在要我把当月公司交的部分还给公司,我怎么办 -
    凤县水之说: —— 你好楼主,公司说的存在这种情况,因为社保现在是由税务局代扣代缴,每月的1号到20号之间进行代扣,如果已经代扣并且成功缴纳了你的社保,你就需要把公司缴纳的部分补给公司,因为你已经离职,同样的的道理如果你已经到新单位,本月的社保你已经缴纳,新单位不需要帮您缴纳这个月的社保了,望采纳!

    察新18188893408问: 员工离职当月公司还需缴社保吗?
    凤县水之说: —— 随着社会保险法的实施,员工社保福利意识的增强,以及当前购房、购车等均与社保缴费相关联,员工离职后社保减员的时间也成为引发劳动争议的重要因素. 按照法律规定,员工只要与公司存在劳动关系,公司就有义务为其缴纳保险.以下,是我在日常工作中总结的几点注意事项,请您参考: 1、员工离职后,新工作单位为其缴纳社保,应与离职员工确认好办理减员时间,避免社保间断,造成员工的利益受到损失. 2、员工如果提出上当月办理减员,不享受社保情况的,要留有出面记录,避免事后引发劳动争议.

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